Grille tarifaire · Honoraires de recrutement
Un seul prix par niveau.
Les honoraires sont fixés par niveau de compétence du poste à combler. Sélectionnez un ou plusieurs niveaux, remplissez trois champs, et nous vous rappelons.
- Facturé par embauche
- Dépôt de sécurité de 20 % à la signature
- Aucuns frais cachés
Choisissez un ou plusieurs niveaux.
La longueur de chaque barre correspond aux honoraires. Vous cherchez plusieurs types de postes ? Cochez-les tous : les montants s'additionnent et le dépôt de 20 % se calcule en direct.
Honoraires par embauche · dépôt de sécurité de 20 % à la signature
Honoraires par embauche · dépôt de sécurité de 20 % à la signature
Honoraires par embauche · dépôt de sécurité de 20 % à la signature
Honoraires par embauche · dépôt de sécurité de 20 % à la signature
Honoraires par embauche · dépôt de sécurité de 20 % à la signature
Honoraires par embauche · dépôt de sécurité de 20 % à la signature
15 % de la rémunération annuelle de base, par embauche — le montant dépend du salaire retenu pour chaque poste.
Dites-nous qui vous cherchez.
Nous analysons le besoin et communiquons avec vous. Aucun engagement à cette étape : le contrat et le dépôt viennent seulement après notre appel.
Demande reçue
On s'occupe du reste.
L'étape 1 de 6 est faite. Voici la suite.
- Demande envoyéeFait
- Signature du contratProchaine
- Dépôt de sécurité de 20 %
- Appel de prise de mandat
- Recherche et présentation de candidats
- Suivi accru avec le client
À venir
Signature du contrat
Une entente claire : le niveau visé, les honoraires, les conditions. Rien ne commence avant que ce soit écrit. Nous vous appelons pour la préparer. Nous répondons à chaque demande en un jour ouvrable.
Ce que vous payez
Un tarif par niveau, pas un pourcentage surprise.
Les honoraires sont facturés par embauche réalisée. Le dépôt de 20 % s'applique au montant total.
L'appel de prise de mandat
Cadrage complet du poste avant même de commencer à chercher.
La recherche et l'approche
Nous allons chercher les candidats, y compris ceux qui ne postulent pas.
L'évaluation des candidats
Compétences, cartes, disponibilité et attentes validées avant présentation.
Les suivis pendant le mandat
Points d'étape réguliers, sans avoir à courir après nous.
Le suivi après l'embauche
Accompagnement personnalisé pendant l'intégration de la personne.
Un tarif qui ne bouge pas
Le niveau retenu fixe les honoraires. Pas de pourcentage surprise à la fin.
Une question avant
de vous engager ?
Appelez-nous directement. Pas de service à la clientèle, pas de file d'attente.